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五险一金扣多少工资

原标题:工资3000元 社会保险、五险一金各扣多少?钱都到哪里去了

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  >工资3000元,社保和五险一金各扣多少钱?扣的这些钱都去哪了

  如果你的工资是每月3000元,你的保费是多少?我们的保费是根据我们的工资来计算的,但是如果我们的工资很低,我们就不能按照我们的工资来缴纳社会保险,只能缴纳最低的社会保险金。

五险一金扣多少工资

五险一金扣多少工资(网络配图 侵删)

  举个简单的例子,比如当地的社保费基数是6000元,一般来说,社保费基数的下限是60%,也就是6000元的60%,大约是3600元,那么3600元的保费率显然要比3000元的工资高。所以在这个时候,我们只能选择支付最低的3600元人民币来支付我们自己的个人社会保险福利。换句话说,一旦我们知道我们必须支付的金额,我们也知道我们必须从月薪中扣除的金额。扣除社会保险费后,你得到的是你的工资。

五险一金扣多少工资

五险一金扣多少工资(网络配图 侵删)

  根据国家最低工资指导线,如果你支付的工资待遇高于最低工资水平,当然包括社会保险部分,就符合工资标准,所以一般来说,如果你支付3000元,就符合最低工资指导线,如果扣除社会保险,你会得到2000元左右的工资这可能是。在我国,私人养老保险的费用为8%,私人医疗保险的费用为2%,私人就业保险的费用为0.5%,所以这三种社会保障的总费用应为10.5%。因此,按照3600元人民币作为计算基数,3600元人民币×10.5%,大约为378元人民币。当然,这378元人民币并不包括从住房储备基金收到的金额。住房公积金缴存比例一般可在5%-12%之间自由选择,最低标准为5%,最高标准为12%,如果按照12%计算,则取3600元×12%=432元!而社保扣除额为378元+住房公积金扣除额为432元。两者合计为810元人民币,这意味着将从你的工资中扣除五份保险和一份810元的保费。最后,月薪只有3190元左右。

五险一金扣多少工资

五险一金扣多少工资(网络配图 侵删)

  然而,必须记住,虽然社会保险费的扣除额相对较大,但最终受益于社会保险的是我们,例如养老保险,所以你支付养老保险的时间越长,最终享受的养老金就越多,住房基金也是如此。账户中的金额超过800元,这是一个重要的实际数额。